Hilfe zur Selbsthilfe!

Ich unterstütze Ihr Unternehmen bei der Einführung der 5S Methode als  Basis für dauerhafte Vereinfachung von Prozessen!

Positive Unruhe stiften, indem logo_small-w folgende Ziele mit Ihnen erreicht:

  • Strukturierte und vereinfachtere Abläufe
  • Steigerung der Anlageneffektivität und Produktivität
  • Eliminierung von Verschwendungen
  • Verbesserte Organisation
  • Senkung der Reklamationskosten
  • Steigerung des Betriebsklimas

logo_small-w hilft Ihnen dabei!

  • Ordnung ist die halbe Miete

Stress im Arbeitsalltag

Nur wenige Mitarbeiter empfinden eine Arbeitszeit von acht Stunden am Tag als Belastung. Der eigentliche „Stress bei der Arbeit“ wird häufig nicht durch die direkte Tätigkeit hervorgerufen – vielmehr sind es die zahlreichen kleinen Stolpersteine in den Prozessen. Solche Stolpersteine sind z.B. unnötiges Suchen, Warten auf Information, unklare Verantwortlichkeit, Defekte, fehlende Struktur, mangelhafte Ordnung oder falsche Kommunikation.

Die Aufgabe von logo_small-w ist es…

Ihren Betrieb „Fit für die Zukunft“ zu machen und frischen Wind in Ihr Unternehmen zu bringen. logo_small-w zeigt  die konkreten Schritte zur Umsetzung und zur Aufrechterhaltung eines einfachen Systems in Theorie und Praxis. Verbesserung Ihrer Organisation, die dauerhafte Sicherstellung von Struktur und Ordnung, sowie Steigerung Ihrer Anlageneffektivität werden wir gemeinsam erreichen. Die einfache Umsetzung verdeutlicht Ihnen logo_small-w anhand zahlreicher Beispiele aus der gelebten Praxis.

  • Fehlende Struktur und Ordnung führen zu Stress!
  • Strukturen schaffen Räume!

Positive Veränderung ist eine Einstellungssache

Häufig scheitern Verbesserungsprozesse an der Einstellung der Mitarbeiter, ausgetretene Pfade
zu verlassen und neue Wege zu beschreiten. Bedenkenträger werden durch die Ausbildung der logo_small-w jedoch zu Denkern in Möglichkeiten. Verbesserungen sind keine Frage des Könnens, sondern des Wollens! logo_small-w wirkt während der Ausbildung auf die Einstellung und Motivation der Mitarbeiter ein und nimmt diese aktiv an die Hand.

  • Wer nicht will, findet Gründe!
  • Wer will, findet Wege!

Menschen ändern sich doch

Für alle die, die der Meinung sind, Sie hätten die schwierigsten Mitarbeiter…

Mit dem Ausbildungsprogramm „Fit für die Zukunft“ ändert logo_small-w keine Menschen. Es werden Umfeld und Maschinen verändert, wodurch sich der Mitarbeiter automatisch
neu positioniert. Sogwirkung und Freude werden das Ergebnis sein.

  • Ändern Sie die Bedingungen

Wir packen es gemeinsam an!

Denken Sie an die Möglichkeiten und nicht an die Schwierigkeiten.
Haben Sie keine Angst vor dem, was vor Ihnen liegt.

logo_small-w nimmt Sie und Ihre Mitarbeiter an die Hand und vermittelt den Mitarbeitern praxisbezogene Werkzeuge für eine tiefgreifende Veränderung im Hinblick auf Struktur und Ordnung, der zeitgemäßen Instandhaltung, visuellen Anleitungen und allgemeinen Verbesserungsaktivität.

Nach erfolgter Ausbildung der Mitarbeiter, insbesondere der vor Ort Mitarbeiter (Grundlage für die Implementierung),  finden jeweils 2 Umsetzungsworkshops statt:

  1. 5S (Ordnung + Struktur) mit einer Dauer von 1-2 Tagen
  2. Autonome Instandhaltung (Effizienzsteigerung an Maschinen und Anlagen durch Einführung einer sinnvollen Wartungs-und Pflegesystematik mit einer Dauer von 1-2 Tagen

Die theoretische Ausbildung erfolgt in Ihrem Betrieb oder alternativ in einem Referenzbetrieb.

  • Mit logo_small-w überwinden Sie Mauern
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